小微企业如何做好税务风险的人才储备与培训？

一、税法政策的了解与更新

1、小微企业应建立一个专门的税务团队或者委派特定人员负责税务事务，这些人员需要对税法政策有着深入的了解。<

2、税法政策在不断变化，因此，企业应定期更新员工的税法知识，可以通过组织内部培训、邀请税务专家进行讲座等方式进行。

3、通过持续的学习和专业培训，员工可以更好地理解税法政策的变化，从而及时调整企业的税务策略，降低税务风险。

4、同时，企业还可以借助税务咨询机构或者专业的税务服务公司，及时获取最新的税法政策信息，确保企业在税务方面的合规。

5、定期对企业的税务政策进行审查和更新，确保企业的税务策略与最新的税法政策保持一致，避免因为政策变化而带来的风险。

二、会计核算能力的提升

1、小微企业应建立健全的会计核算制度，确保财务数据的准确性和及时性。

2、培训企业财务人员，提升其会计核算能力，使其能够熟练运用会计软件，准确记录企业的财务数据。

3、加强财务人员的沟通与协作能力，确保各部门之间的财务数据共享和协调，避免因为数据错误而导致的税务风险。

4、定期对企业的财务数据进行审计和核对，发现并纠正存在的问题，防止因为会计核算错误而引发的税务风险。

5、建立财务数据备份和存档制度，确保企业的财务数据安全可靠，避免因为数据丢失而导致的税务风险。

三、合规管理能力的加强

1、企业应建立健全的内部管理制度，规范企业的经营行为，遵守税法法规。

2、加强对企业员工的合规培训，使其了解税法法规，并且在日常工作中严格遵守相关规定。

3、建立内部审计机制，对企业的经营行为进行监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。

4、加强对企业合作伙伴的管理，确保其合规经营，避免因为合作伙伴的违规行为而带来的税务风险。

5、建立危机应对机制，对可能出现的税务风险进行预警和应对，及时采取措施防范风险的发生。

四、风险应对能力的提升

1、企业应建立健全的风险管理制度，对可能存在的税务风险进行识别、评估和应对。

2、加强对税务风险的监控和预警，及时发现并应对潜在的税务风险。

3、建立应急预案，对可能发生的税务风险进行预先规划和准备，确保企业能够及时有效地应对风险事件。

4、加强与税务机关的沟通和合作，及时了解税务政策和法规的变化，积极配合税务检查和核实工作。

5、定期进行风险评估和风险管理的培训，提升企业员工对税务风险的认识和应对能力，确保企业的税务风险处于可控范围内。

综上所述，小微企业如何做好税务风险的人才储备与培训，需要从税法政策的了解与更新、会计核算能力的提升、合规管理能力的加强和风险应对能力的提升等方面入手。通过建立健全的制度和机制，加强对员工的培训和管理，提升企业的税务风险管理能力，最大程度地降低税务风险，确保企业的稳健发展。